今年以来，曲周县委党校聚力师资队伍体系化建设，整合本土业务骨干、党校专职教师、域外高端专家三类资源，打造分层分类、优势互补的复合型授课队伍，并在2026年上半年三期专题培训班投入使用，推动干部教育培训接地气、重实务、拓视野。

该县统筹遴选力量，构建“本土骨干+党校名师+外聘专家”三维师资矩阵。挖掘本土实践人才，择优吸纳县直、乡镇一线分管干部和业务骨干入库，围绕乡村振兴、应急处突、产业培育、项目建设、招商引资、“一品一播”等重点领域开展授课。授课人结合基层履职经历，立足县域实际，用鲜活案例解析工作难点，以案释理、以事教学，增强课程实操指导性。做优党校专职师资，发挥党校理论主阵地作用，组织教师深耕党的创新理论、党章党规党纪、正确政绩观、干部作风建设等内容，通过集体备课、下沉调研，把理论知识转化为贴合基层实际的教学内容，夯实干部思想根基。拓宽域外智力资源，打破地域限制，借助线上教学平台，邀请省市党校、高校科研院所专家远程授课，围绕新质生产力、区域协调发展、新兴产业等前沿课题导学解惑，补齐本地教学视野短板。形成“本土实务讲实操、党校教师讲理论、域外专家拓格局”教学模式，兼顾理论高度、政策精度与基层温度。

与此同时，曲周县委党校建立闭环师资评价反馈机制，持续提升教学质量。每期培训通过电子问卷、课后座谈、随堂打分开展学员全覆盖测评，围绕课程贴合度、案例运用、实操指导、语言通俗度四个维度量化考评。前三期培训累计回收测评问卷426份，组织学员座谈12场，收集授课改进意见167条。学校建立师资动态管理台账，评价优秀的教师纳入核心师资库，优先保障授课、课题开发资源。依据学员反馈反向优化师资选聘与课程开发，形成“课前备课选题—课中学员测评—课后复盘优化”完整教学闭环，今年已根据评价结果调整更换授课教师3名，不断推动干部教育培训提质增效。